창조경제 실현할 수있는 미래 창조적 역량 이끄러낼 교육 실시.. 
중앙공무원교육원 정용진 교수

글로벌 무한 경쟁 시대를 맞아 세계 각국에서는 미래 사회 성장의 주축이 될 창의성이 뛰어난 인재를 확보하고 육성하기 위한노력이 치열하게 펼쳐지고 있다. 이런 시점에 공무원들을 대상으로 창조성 개발과 창조정책개발 및 창조적 리더십 역량강화 교육을 실시하며 창조경제 실현에 이바지하는 중앙공무원교육원 창조학교의 정용진교수가 집중 조명을 받고 있다. 정용진 교수는 LG그룹에 근무하는 동안 현장의 위기 및 변화관리능력을 인정받아 38세에 최연소 연수원장으로 발탁된 바 있다. 이어 GE의 경영연수원에서 워크아웃, CAP, NPI, 6Sigma 등 주요 경영혁신 프로그램을 공부하며 세계적인 초우량 회사들의 경영혁신 프로그램을 벤치마킹했다. 이를 토대로 시너지 효과를 낼 수 있는 경영혁신 기법을 개발하고 LG그룹 및 국내 유수 기업들의 교육체계수립, 교육과정개발, 경영혁신교육과 컨설팅을 주도하며 견고하게 입지를 굳혀왔다.

정 교수는 공무원 교육의 중추기관인 중앙공무원교육원에서 10년간 선진국의 공무원교육기관을 벤치마킹하며 보다 효율적이고 효과적인 교수 학습 방법을 개발하기 위해 고군분투하고 있다. 그 결과 20년간 사회에서 축적한 기업교육과 다양한 혁신활동의 현장경험에 대학과 대학원에서의 풍부한 연구와강의경험을 바탕으로 공직자들의‘공직가치 교육’을 강화하고, ‘과장과 고위공무원후보자 역량개발 교육과정’과‘상상·융합·창조’로 귀결되는 한 차원 높은 수준의 공무원 창조교육프로그램을 개발하여 실시하고 있다. 특히 창조적사고역량, 창조적 문제해결역량, 창조적 리더십 향상, 창조적인 공직문화 형성을 위한 다수의 교육프로그램을 개발하여‘창조성 역량개발 교육체계’를 구축하고, 공무원들의‘공감소통 능력’을 개발하기 위한 감성교육도 병행한다. 공공 부문의 변화와 혁신을 추구하며‘창조학교’의 활성화에 힘쓰는 정 교수는“개인과 조직 및 국가 경쟁력을 높일 수 있는 방안을 마련하기 위해 꾸준히 연구할 것”이라고 의지를 표명했다.